Novedades en los derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria

Con ocasión de la trasposición de la Directiva 2009/38/CE, la Ley 10/2011, de 19 de mayo (BOE del 20), en vigor desde el 21 de mayo, modifica sustancialmente la Ley 10/1997, de 24 de abril, sobre derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria. Como se indica en el Preámbulo, el hilo conductor de la revisión consiste en avanzar y profundizar en que la información y consulta de los trabajadores en estas empresas y grupos de empresas sea real y efectiva. En este sentido, se modifica el art. 3 de la Ley para indicar que la información y consulta debe efectuarse «al nivel pertinente de dirección y de representación, en función del tema tratado» y que las competencias del Comité de Empresa Europeo y el procedimiento de información y consulta «se limitarán a las cuestiones transnacionales». Por otro lado, se incorporan nuevas definiciones y se mejoran otras ya existentes. Como es lógico, se quiere que los derechos de información y consulta se ejerzan en tiempo y forma y siempre antes de la toma de decisiones por las empresas (pues de otro modo no serían efectivas), respetando en todo caso, como no puede ser otro de modo, el poder de dirección y decisión empresarial.Se da un nuevo tratamiento a las «cuestiones transnacionales» con el fin de distribuir más adecuadamente las competencias transnacionales y deslindarlas de aquellas otras de ámbito inferior (nacional o local). En este sentido, se separan y distinguen las competencias en función del nivel territorial, tratando así de evitar duplicidades, al tiempo que se apunta la necesidad de desarrollar y poner en práctica mecanismos de articulación o coordinación entre los distintos niveles de representación. Al mismo tiempo, se da una nueva dimensión, más amplia, a las cuestiones transnacionales, que ahora comprenden no sólo las cuestiones que afectan al conjunto de la empresa o del grupo de empresas, o al menos a dos Estados…