Extinción voluntaria en concurrencia con despido objetivo

La concurrencia entre una acción de rescisión por incumplimiento de salarios del empresario y la que corresponde a un despido inmediatamente posterior por causas económicas suele generar dificultades tanto sustantivas como, sobre todo, procesales.

1. En la Sentencia del Tribunal Supremo de 27 de junio del 2017 (Ar. 186317) se plantea precisamente el itinerario procesal. En la instancia, la demanda acumulada resuelta por el Juzgado de lo Social finaliza con la declaración como improcedente del despido «tras declarar probado que efectivamente concurría causa económica para amortizar», pero la sentencia argumenta que «no obstante la concurrencia de causa justificativa del ulterior despido, [se efectúa] su declaración de improcedencia, dada la interdependencia existente entre las acciones ejercitadas por el demandante, resultando extemporánea la decisión empresarial de despedir al demandante, otra cosa hubiera sido que tal decisión se hubiera adoptado con anterioridad al ejercicio por éste de la acción de extinción o que previamente la empresa hubiera reaccionado de otra manera diferente a la situación económica que se encuentra (reducción de jornada, suspensión de contrato, suspensión de pagos o concurso de acreedores, etc.).» (FJ 1)…