Doctrina europea sobre vales descuento fiscalmente ventajosos para los trabajadores como retribución en especie

La Unión Europea acaba de abordar el respeto al Derecho comunitario de una determinada retribución en especie concedida por las empresas (en este caso, húngaras) a sus trabajadores con condiciones fiscales ventajosas. Se trata de los denominados «vales Erzsébet», esto es, vales emitidos por la Fundación Nacional Húngara para el Ocio en formato electrónico o en soporte papel, que pueden utilizarse para la adquisición de comidas, ocio o educación, especialmente para niños y con fines sociales.1. Estos vales forman parte de un programa que tiene por objeto reducir de forma significativa el número de personas socialmente desfavorecidas —en particular, el de los niños— que no tienen la posibilidad de consumir varias comidas al día, de seguir una alimentación sana adaptada a su edad y de disfrutar del estado de salud necesario para la adquisición de conocimientos y de un descanso reparador. Por medio de este programa, el trabajador beneficiario de él, los miembros de su familia, su empresario y el prestador del servicio se identifican con una tarjeta (tarjeta SZÉP) en la que no se podrá almacenar dinero electrónico ni efectuar operaciones de pago directo, pero sí obtener las prestaciones anteriores. Por su parte, la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas húngara sólo permite calificar como prestación en especie los servicios obtenidos con la tarjeta SZÉP…