Ventajas de crédito para compra en el establecimiento de la empresa como condición de trabajo

La empresa puede disponer, de forma unilateral o previo acuerdo con los representantes de los trabajadores, que los empleados dispongan de una tarjeta de crédito para consumo en el seno de ésta y con descuentos sobre los productos que adquieren.Cuando la empresa decide suprimir no sólo el descuento, sino la línea de crédito del trabajador, se plantea si puede hacerlo unilateralmente o debe acudir al procedimiento establecido para modificar condiciones sustanciales de trabajo…