Uber y sus conductores: ¿autónomos o trabajadores?

Con gran repercusión en los medios de comunicación, se anuncia un acuerdo multimillonario de Uber en los Estados Unidos. La compañía pagará a 385.000 conductores de los estados de Nueva York y Connecticut unos cien millones de dólares a cambio de la retirada de las demandas que le exigían el reconocimiento de la relación laboral. Algo difícilmente admisible en España.1. En los últimos años, Uber —empresa que proporciona a sus clientes una red de transporte privado a través de una aplicación (app) propia mediante conductores de vehículos registrados a su servicio— había conseguido satisfacer sus intereses «laborales» en unos casos y en otros no. Ante la demanda de sus conductores sobre la definición de su vinculación laboral con la empresa, algunos tribunales los habían considerado trabajadores por cuenta ajena , otros los habían calificado de autónomos y, en ocasiones, no se había admitido relación profesional alguna entre ellos acudiendo al intercambio colaborativo como justificación…