Tributación de acciones como rendimientos del trabajo en especie

Es constante y compleja la interacción de la noción laboral del salario (art. 26 ET) con otras también jurídicas, particularmente las que resultan de la aplicación de las normas de Seguridad Social (cotización) y fiscales (tributación del IRPF). Fruto de esta interacción, el salario mantiene significados distintos, según se trate de la aplicación de un tipo u otro de normas, lo cual es coherente con la propia lógica y las diversas finalidades que se persiguen con la aplicación de aquéllas. Así, mientras que desde una perspectiva laboral el salario interesa para calcular, por ejemplo, el importe de la indemnización por despido o la responsabilidad del Fondo de Garantía Salarial, desde la óptica de la cotización y de la recaudación de impuestos interesa objetivar al máximo el origen y la cuantía de los conceptos incluidos en la base de cotización o sujetos a un determinado impuesto.En el caso de las acciones entregadas por la empresa a los trabajadores, ha entendido el Tribunal Supremo desde hace poco más de 10 años (SSTS-Social de 4 de octubre de 2000) que son salario en metálico. Sin embargo, a los efectos de la cotización y del IRPF su calificación no es tan sencilla. La STSJ de Castilla y León (Valladolid)-Contencioso-Administrativo de 28 de junio de 2010 (Rec. 1203/04) ha estimado que la suscripción de acciones por parte de los trabajadores de la empresa por un precio inferior al valor de cotización tiene la consideración de rendimiento del trabajo (no rendimiento de capital), siendo el rendimiento equivalente a la diferencia entre el valor de suscripción y el de mercado, el cual ha de calificarse como retribución en especie. Según la sentencia citada, consta en el acuerdo de la junta general de la sociedad que las acciones objeto de la ampliación de capital acordada se ofrecieron a los empleados en activo y al personal jubilado, lo que pone de manifiesto que la razón determinante del ofrecimiento es el hecho de ser empleados o jubilados, por lo que constituye una contraprestación derivada del trabajo personal…