Recomendaciones de la patronal para la negociación colectiva de 2014

El 25 de febrero de 2012, CEOE, CEPYME, CCOO y UGT suscribieron el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (II AENC), con vigencia para los años 2012, 2013 y 2014. El mismo contiene una serie de criterios, orientaciones y recomendaciones, dirigidos a quienes tienen encomendada la tarea de negociar convenios y pactos colectivos.Evidentemente, a lo largo de tres años las circunstancias que rodean e inciden en la negociación colectiva pueden ir variando por múltiples causas, contándose entre ellas la modificación del marco legal aplicable. Es un hecho que en los últimos tiempos han visto la luz numerosas normas que afectan de modo directo a la negociación colectiva y a sus contenidos, y que la situación económica sigue planteando difíciles retos a la competitividad empresarial, sin que ninguna de las dos cosas pueda ser desatendida por los negociadores. En consecuencia, resulta útil que los firmantes del AENC pormenoricen sus postulados cada año, siempre en el marco de los principios básicos sentados en 2012…