Nuevos principios europeos sobre remuneración de los administradores

En el DOUE (L 120) del 15 de mayo de 2009 se publicó la Recomendación 2009/385/CE, que complementa las Recomendaciones 2004/913/CE y 2005/162/CE, en lo que atañe al sistema de remuneración de los consejeros de las empresas que cotizan en bolsa.
Desde que se observaron los primeros signos de la crisis actual, se ha incrementado la preocupación de la UE por seguir avanzando en la tendencia de recomendar buenas prácticas que consigan un mayor control y transparencia en aspectos concretos del gobierno empresarial, destacando los relativos a la remuneración total de los administradores societarios (remuneración fija, variable, dietas, atenciones estatutarias, opciones sobre acciones u otros instrumentos financieros, así como otros posibles componentes), dado que, por regla general, el esquema adoptado para conformar la parte variable de la misma es uno de los elementos que ha provocado el incremento de los riesgos financieros sin afianzar la política empresarial a medio o largo plazo. Y, por supuesto, haciendo referencia a la citada remuneración en función de la tipología del administrador-consejero, en su condición de dominical, ejecutivo, independiente o bien de otro tipo…