Medidas laborales en la Ley para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia (Ley 18/14, de 17 de octubre)

I. DE NUEVO SOBRE EL SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL

1. El RD-L 8/14, 4 jul., BOE, 5 anticipó buena parte de las medidas que ahora, convertido en Ley 18/14, 17 oct., BOE, 18, se adoptan de forma urgente para conseguir un mayor crecimiento, competitividad y eficiencia de la economía y la financiación empresarial. Y lo hace con tres ejes básicos: fomentar la competitividad y el funcionamiento eficiente de los mercados, mejorar el acceso a la financiación y fomentar la empleabilidad y la ocupación.El Título IV de esta nueva Ley está íntegramente destinado al desarrollo de las medidas que fomentan la empleabilidad y la ocupación, con un lugar preferente para el desarrollo del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, creado en julio de este mismo año. Como ya se anticipara, se trata de un sistema estatal cuyo objetivo principal es que todos los jóvenes mayores de 16 años y menores de 25, o menores de 30 en caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, no ocupados ni integrados en los sistemas de educación o formación, puedan recibir una oferta de empleo, educación continua, formación de aprendiz o período de prácticas tras acabar la educación formal o quedar desempleadas, a través de la implantación de este Sistema Nacional de Garantía Juvenil…