Indemnización por cese en el empleo público ante la cobertura de la plaza ocupada

La conversión de una figura creada por la jurisprudencia en una institución legal, tal y como ocurre con el contrato indefinido no fijo en el empleo público, provoca un cambio de criterio aplicativo. Antes, el origen temporal de ese contrato justificaba que se recurriera a la indemnización fijada para los contratos temporales ante la extinción de la relación.Ahora, cuando ese cese se produce, la diferencia legal establecida en el Estatuto Básico del Empleado Público entre contratos fijos, indefinidos y temporales impide hacerlo, a juicio del Tribunal Supremo. La consecuencia inmediata es el incremento de la indemnización en tales supuestos de doce a veinte días de salario por año trabajado…