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Diez cuestiones laborales en la futura reforma de la ley concursal
10 de febrero, 2011
El Anteproyecto de Ley de reforma de la LC prevé la modificación del art. 64 y de otros concordantes con el fin de mejora(r) (
) la protección de los trabajadores afectados por los procesos concursales, según se indica en el Preámbulo. Además, y de modo muy principal, se quiere reforzar la competencia del juez del concurso y, con ello, reducir las facultades atribuidas a la Administración laboral y a la Jurisdicción social. Así se evitan conflictos y, al mismo tiempo se evita que los créditos salariales y las indemnizaciones por despido o extinción del contrato se detraigan de la masa, mediante procedimientos de ejecución separada al margen del concurso. En fin, se incorpora expresamente a la LC la conocida responsabilidad del Fondo de Garantía Salarial en las deudas salariales e indemnizatorias y la posterior subrogación en los créditos de esta índole en el marco de lo dispuesto en el artículo 33 ET.En la letra del Anteproyecto y, por tanto, con previsible carácter de lege data, las principales novedades son las siguientes:
Diez cuestiones laborales en la futura reforma de la ley concursal
