Despido de interinos. Una distinta solución con un aparente cambio de criterio judicial europeo

En respuesta a una cuestión prejudicial surgida como consecuencia de las dificultades aplicativas que originaba en España la sentencia De Diego Porras, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea parece rectificar esta última en su Sentencia de 5 de junio del 2018, asunto C 677/16, Montero Martos. Con esta sentencia, el citado tribunal resuelve que el derecho europeo «no se opone a una normativa nacional que no prevé el abono de indemnización alguna a los trabajadores con contratos de duración determinada celebrados para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para la cobertura definitiva del mencionado puesto —contrato de interinidad— al vencer el término por el que estos contratos se celebraron, mientras que se concede indemnización a los trabajadores fijos con motivo de la extinción de su contrato de trabajo por una causa objetiva».