Criterios novedosos de la Audiencia Nacional sobre despido colectivo: caso PANRICO (Sentencia de 16-5-14, Proc. 95/2014)

La Audiencia Nacional acaba de declarar parcialmente no ajustado derecho el despido colectivo llevado a cabo en PANRICO por causas económicas y productivas, aprovechando para fijar una serie de pautas ciertamente novedosas en esta materia, al tiempo que confirma otras que ya venía manteniendo. En las páginas que siguen se destacan las de mayor relevancia práctica.Como hechos relevantes cabe destacar que el período de consultas finalizó con acuerdo suscrito por 8 de los 13 miembros de la comisión representativa de los trabajadores (constituida a partir de representantes unitarios y ad hoc). En su virtud, se extinguiría un máximo de 745 contratos en una plantilla de 1785 trabajadores, y se adoptarían medidas adicionales de reducción salarial. Las extinciones contractuales se producirían a lo largo de los ejercicios 2013 a 2016, comprometiéndose la empresa a no ejecutar los previstos para los dos últimos años en caso de alcanzar unos determinados resultados económicos. Las indemnizaciones, de cuantía superior al mínimo legal, se abonarían de modo diferido en 18 mensualidades…