Agrupación de centros de trabajo para designar delegados sindicales

Se plantea el conflicto sobre el número de delegados sindicales que corresponde cuando se opta por agrupar distintos centros de trabajo de una misma empresa. La norma laboral aplicable consagra el derecho sindical a tener delegados sindicales en una determinada proporción en las empresas o, en su caso, en los centros de trabajo que ocupen a más de doscientos cincuenta trabajadores, cualquiera que sea la clase de contrato de que dispongan.1. La controversia sobre el número de delegados sindicales cuando se agrupan distintos centros de trabajo de una misma empresa la resuelve el Tribunal Supremo en una reciente Sentencia de 7 de marzo del 2017 (Ar. 1169). Ya en su Sentencia de 8 de julio del 2014 (Ar. 4521), el Tribunal Supremo, revisando el criterio mantenido en pronunciamientos anteriores, consideró que la determinación del ámbito de la sección sindical corresponde al propio sindicato, como facultad de autoorganización interna incluida en el contenido de su derecho fundamental de libertad sindical ex articulo 28.1 de la Constitución…