Acuerdos previos (pre-pack) al traspaso de la empresa y garantías laborales

La operación sobre los activos de una empresa que se prepara con anterioridad a la declaración de quiebra para ser ejecutada inmediatamente después de que se declare la quiebra (pre-pack) puede plantear problemas laborales. Antes de la quiebra se examinan las posibilidades de que un tercero prosiga eventualmente con las actividades de la empresa, que se dispone para celebrar ciertos actos jurídicos inmediatamente después de la declaración de quiebra, a fin de lograr la continuidad de las actividades.Ante tal operación, procede valorar si se aplican las normas europeas generales que garantizan los derechos laborales en la transmisión de la empresa o se imponen las normas excepcionales previstas para los procesos concursales…