Un mensajero corre el riesgo de que se le deniegue un contrato de trabajo con Uber | Advocatus

Madalena Caldeira habla con Advocatus sobre un mensajero que corre el riesgo de que se le deniegue un contrato de trabajo con Uber, que el tribunal ya había reconocido.

«Uber tendrá la oportunidad de presentar sus pruebas y, con eso, podría disipar la presunción de la existencia de un contrato de trabajo», observa.

«En la sentencia [original], como Uber no la impugnó, todos los hechos presentados por la Autoridad de las Condiciones de Trabajo (ACT) quedaron automáticamente probados, y eso permitió concluir que el contrato de trabajo existía. Ahora se trata de ver si las pruebas que presentó ACT sobreviven a los hechos presentados por Uber», explica el abogado, que aclara que el juez no estaba en absoluto vinculado a la decisión inicial, «porque ahora los supuestos serán distintos».

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