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‘Trabajos de igual valor’: un apunte europeo si se comparan establecimientos distintos de un mismo empleador
9 de junio, 2021
Cuando las condiciones de retribución de trabajadores de distinto sexo con trabajos de igual valor puedan atribuirse a una única fuente, procederá la aplicación directa del artículo 157 TFUE, pese a que trabajen en establecimientos distintos.
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