El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León resuelve el recurso de suplicación planteado por un trabajador frente a la sentencia de instancia que, aunque declaró nulo su despido, no apreció la existencia de «fraude de ley en perjuicio de los trabajadores» ni tampoco condenó solidariamente a las empresas codemandadas a asumir las consecuencias de tal nulidad.Como veremos, el Tribunal defiende una visión exigente del fraude de ley, que ha de quedar contundentemente acreditado en todos sus elementos configuradores…