Regressar a Atualidade
NOTÍCIAS
Expansión | Projectos mais inovadores
11 de Julho, 2023
Em 2023, a Gómez-Acebo & Pombo foi nomeada para a categoria “Projeto mais inovador” dos Prémios Expansión Jurídico. Este artigo reúne os projectos mais inovadores do sector jurídico em Espanha.
A Gómez-Acebo & Pombo foi nomeada pela sua inovadora ferramenta de Compliance Laboral, que permite às empresas identificar os riscos laborais e gerar acções de melhoria. Esta análise, que se baseia numa lista de 75 perguntas com as principais questões de conformidade laboral, permite-nos identificar os riscos de não conformidade com as leis e regulamentos laborais e gerar relatórios automatizados que destacam as questões mais relevantes.
e gerar relatórios automatizados que destacam áreas de melhoria com acções de controlo e mitigação. Com esta ferramenta, as empresas podem efetuar um autodiagnóstico e, se necessário, solicitar serviços jurídicos complementares.
Ver reportagem
A Gómez-Acebo & Pombo foi nomeada pela sua inovadora ferramenta de Compliance Laboral, que permite às empresas identificar os riscos laborais e gerar acções de melhoria. Esta análise, que se baseia numa lista de 75 perguntas com as principais questões de conformidade laboral, permite-nos identificar os riscos de não conformidade com as leis e regulamentos laborais e gerar relatórios automatizados que destacam as questões mais relevantes.
e gerar relatórios automatizados que destacam áreas de melhoria com acções de controlo e mitigação. Com esta ferramenta, as empresas podem efetuar um autodiagnóstico e, se necessário, solicitar serviços jurídicos complementares.
Ver reportagem
Contacto para a imprensa
Diretora de Desenvolvimento de Negócio, Marketing e Comunicação
Diretora de Desenvolvimento de Negócio, Marketing e Comunicação
Mais informações sobre
Gómez-Acebo & Pombo
03 Mar, 2026 
PUBLICAÇÃO
03 Mar, 2026
Diretiva Europeia sobre Transparência Salarial: o que as empresas devem começar a fazer já
A Diretiva Europeia sobre Transparência Salarial introduz um novo paradigma na forma como as empresas definem, justificam e comunicam a remuneração. O foco reforçado na igualdade salarial, na transparência e na responsabilização dos empregadores exige mudanças estruturais nas políticas remuneratórias, nos processos de recrutamento e na gestão da informação salarial.
03 Mar, 2026 
PUBLICAÇÃO
31 Jul, 2018
Subcontratación mediante cooperativas de trabajo asociado
La utilización de cooperativas de trabajo asociado para subcontratar parte de la propia actividad de una empresa principal ha sido un mecanismo de colaboración tradicional en diferentes sectores. Sin embargo, la intensificación de la figura de los «falsos autónomos» está permitiendo identificar asimismo «falsas cooperativas» que irrumpen en el mercado únicamente para proporcionar trabajadores con...
31 Jul, 2018
PUBLICAÇÃO
10 Jul, 2018
Current Legislation No. 24
GA_P’s Current Legislation digests seek to provide an overview of the main legal issues of interest to our readers, clients and lawyers in a format that combines three elements: topicality, clarity and quality. Topicality in the information and in the selection of matters discussed; clarity in laying the foregoing in a concise and intelligible manner rather than...
10 Jul, 2018
PUBLICAÇÃO
05 Jul, 2018
Insolvencia empresarial e indemnización por traslado del trabajador. Responsabilidad del fondo de garantía salarial
Todos los supuestos de extinción en que ésta es adoptada por voluntad del trabajador, pero derivada de una decisión unilateral de la empresa, han de tener el mismo tratamiento por parte de los Estados miembros. Así lo señala el Tribunal de de Justicia en un reciente pronunciamiento en el que resuelve una cuestión cuya trascendencia...
05 Jul, 2018